دورة ادارة الموارد البشرية

الوصف

🎓 وصف دورة إدارة الموارد البشرية:

دورة احترافية تهدف إلى تأهيل المشاركين لفهم الأسس الحديثة لإدارة الموارد البشرية، وبناء أنظمة فعالة لإدارة الكوادر، وتحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية واحتياجات الموظفين. الدورة مناسبة لمسؤولي الموارد البشرية، المدراء، وأصحاب المشاريع الذين يسعون لتطوير أداء فرق العمل وتحقيق بيئة عمل مثالية.

🧩 محاور الدورة:

1. مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها التنظيمية

   • الفرق بين الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

   • دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة

2. تحليل الوظائف والوصف الوظيفي

   • خطوات تحليل الوظائف

   • إعداد بطاقات الوصف الوظيفي

3. استقطاب وتوظيف الكفاءات

   • طرق الاستقطاب الفعالة

   • معايير اختيار الموظفين

   • إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين

4. تخطيط القوى العاملة

   • كيفية تقدير الاحتياجات البشرية

   • التنبؤ بالعجز أو الفائض في الموارد البشرية

5. إدارة الأداء والتقييم الوظيفي

   • أدوات تقييم الأداء

   • وضع أهداف قابلة للقياس

   • معالجة ضعف الأداء وتحسين الكفاءة

6. التدريب والتطوير الوظيفي

   • تحليل الاحتياجات التدريبية

   • تصميم البرامج التدريبية

   • متابعة وتقييم نتائج التدريب

7. الحوافز والمكافآت وإدارة الرواتب

   • أنواع الحوافز

   • تصميم أنظمة مكافآت عادلة ومحفزة

8. العلاقات العمالية وقوانين العمل

   • حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل

   • إدارة النزاعات والمخالفات العمالية

9. بناء ثقافة مؤسسية إيجابية

   • إدارة التغيير داخل المنظمة

   • تعزيز الولاء الوظيفي والرضا المهني

10. التحول الرقمي في الموارد البشرية

    • أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية (HRMS)

    • دور التكنولوجيا في تحسين كفاءة الإدارة

📜 الشهادة:

يحصل المتدرب على شهادة حضور معتمدة تثبت اجتيازه للدورة بنجاح.